面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，杨滩镇坚持一手抓疫情防控，一手抓返乡人员就业，确保防控工作和经济发展两不误。在全市率先开展“点对点”推荐就业岗位，“订单式”输送返乡人员。2月14日至25日，我镇已分五批次，共输送566名返乡人员前往市经济开发区开展定向招聘，并全部达成就业意向。

“三个一”开展返乡就业宣传

“一个喇叭”。结合全镇疫情防控宣传，录制本土味的“致准备外出返乡人员的一封信”，通过群众喜闻乐见的流动宣传车“大喇叭”在全镇播放。同时，通过宣传广告牌、微信公众号、微信群、朋友圈等多种方式持续发布并更新招聘信息以及就业服务政策。

“一张卡”。结合全镇网格化管理，在防疫期间，向所有返乡人员发放联系卡，卡片一面印制疫情防控，另一面印制就业信息，一名干部包保一个网格，既是疫情防控员，又是就业服务员。

“一封信”。在全市率先印制《致全镇准备外出务工人员的一封信》10000余份，把就业服务纳入干部每日进网格的一项重要工作内容，向群众进行宣传。

“三举措”做好返乡就业服务

掌握供求信息。通过走访、微信、电话等方式，广泛收集返乡人员技术工种、求职意愿等，形成需求清单；对企业用工信息进行分类整理，建立供给清单。

大塘村村民孙明友今年53岁，一直在杭州萧山一家磨具厂上班，随着年龄增长，加上这次疫情影响，她很想返乡工作，但担心年龄大工作难找。镇里结合她的情况，替她联系了几家放宽了年龄限制的企业，最终通过双向选择，帮她在一家机械公司找到了满意的工作。

进行比对筛选。根据供求双方意愿，提供“精准化”指导服务，向每位求职者“点对点”推荐2-3个就业岗位，有效提升了人岗匹配率。

安全输送人员。对居家观察期满的返乡务工人员由村（场）社区集中出具无咳嗽、发热等症状健康证明，通过测量体温、发放口罩等全流程、全覆盖的健康服务，组织就业直通车，陆续分批次有序输送到市开发区人力资源市场定点定岗开展专项招聘，从而实现“出家门进车门，下车门进厂门”。

“三跟踪”做好返乡就业保障

针对当前务工人员即将就业的情况，分类做好跟踪服务，一是对已与开发区企业签订就业合同的务工人员，提供就业后续服务，如：子女就学、办理一次性返乡就业奖励等。二是对有意愿留乡就业、暂未参加招聘的务工人员，跟踪了解需求，继续与企业对接，提供招聘渠道，完成定向、定岗、实现“定单式”精准跟踪服务。三是对一时难以找到工作的，实行结对帮扶，根据求职者自身素质、家庭情况、求职意愿等不同需求，有针对性的开展就业指导、提供就业援助。

杨滩镇为市内企业招工做“加法”，为“返乡人员”做“减法”，完成定向、定岗实现“定单式”精准服务，不仅减少了留守家庭解决了就业问题也保障了企业的用工需求。（杨滩镇 刘茹）