20年来，他的足迹遍布全县1200余家企业，把劳动法规送到企业、送进车间、送至广大劳动者的手中，让更多的人知法、懂法、运用法； 20年来，他妥善化解了2700余起劳动者投诉及举报案件，为32000余名劳动者追讨劳动工资3亿余元，他说他最幸福的事就是看到民工兄弟们拿到欠薪时的笑脸。他就是广德县人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长张青，扎根劳动监察20年，他将人生最美好的青春年华付于所挚爱的事业，以一名普通共产党员的名义书写着当今劳动监察人最美的典范——责任与担当。 扎根岗位，缘何无悔？ 20年的“劳动”情结篆就了他一份铭记不忘的人生信念：要干就要干好！ 1998年2月，张青从县疾控中心调至当时的县劳动局劳动监察大队时，就有一些朋友适时的递来几句暖心的提醒：“这个地方别去，没完没了的跟不讲规矩的企业打交道，没完没了的跟哭鼻子抹眼泪的民工耗时间，欠薪要回来了得罪了企业，没要回来民工又不干，吃力不讨好，太累，不值！”见张青不予理会，他们便又给他提点了起来，想想办法，咱进不了把权的部门，也得找个自在的去处。然而，当过兵，扛过枪，军人骨子里那股越难越上、越逆越行的硬气和狠劲还没丢，张青虽然没有当着众人的面把胸脯拍得咚咚作响，但心里却许下了掷地有声的誓言：宁愿累坏了身子，也不会折弯了腰!端不稳劳动监察这碗饭，我自动卷铺盖走人。就是这一份誓言，张青在劳动监察这个岗位上一干就是20年，送走了一批又一批新老同事，他却还在这里矗立着，如劲松般扎着根，稳稳当当的不变初衷。 劳动监察工作牵涉面广，涉及环节多，法律的刚性与人情的柔性在欠薪的催讨中既有碰撞又有融合，因此，细致谨微的处理举措是对劳动监察人员最大的考验。如何让自己从“门外汉”到“门里师”？当初，张青可是将“钻”字功，“粘”字决练出了组合拳的效果，他利用一切可利用的时间从书本上汲取理论知识，时刻注意身边老监察人的工作方法，哪怕是一言一行他都注意去揣摩。有事没事总是向有经验的同事请教个一、二、三，有时也会争论个清楚与明白，没多久，“话娄子”张青在局里上下算是出了名；在实践中，他对每一起案件处理的前、中、后都进行总结分析，将每一阶段中显现的不足地方进行笔记反思，渐而形成了具有他自己特色的工作法：“三段式差显总结法”。如今，当年张青的许多老同事谈起张青当初的表现时无不钦佩：他是当时“单飞”出门办案最快的同志，到新岗位不到三个月，就可以“自立门户”独挡一面了。  2001年 ,张青任职大队长，位置变了，责任重了，张青开始放眼全局来谋篇布局了。张青在经办众多案件及走访中发现许多劳动者投诉的一些侵权案件有相当数量是企业经营者不了解劳动法律、法规造成的。本着“服务发展、服务企业、服务劳动者”工作理念，他积极转变工作方法，将劳动保障监察工作关口前移、变被动监察为主动预防。为此，他带着队里的同志坚持在工作一线，送法到企业，与企业负责人和职工面对面交流，大力宣传劳动保障法律、法规，真正做到“亡羊之前先补牢”。 干好工作就要爱这份工作，这是张青常挂在嘴边的一句话。熟悉张青的同事们都知道，他爱这份职业爱的深沉，爱的深入肺腑，他经常跟身边的同事们说，劳动监察上系各级组织，下连企业和广大劳动者，这份职业是要从骨子里去尊重她的，我们绝不能因个人一丝不恰当的言行举止损害这个群体的形象和声誉。一些刚分到大队的年轻同事，工作有干劲，但脾气也有冲劲，繁忙的讨薪工作有时会给他带来情绪上的波动，偶尔也会因民工的不理解、不配合而相互间产生小的言语摩擦，每当这时，张青总会主动将问题扛下来，将矛盾揽下来，积极与民工们沟通，用自己的至诚之心化解他们心中的疙瘩。随后，张青会像兄长一样严肃而毫不留情的批评这些同事，指出症结，帮忙整改。“身边有张大，跟他学，行不偏向，干有标杆。”在同事们的心里，张青就工作的标准。  位小官微，哪来干劲？20年的“监察”情怀铸就了他一份坚定不变的履职信守：绝不让劳动者再流泪！ 张青多年的劳动监察职业做下来，心底那最柔软的地方最经不起民工欠薪这档子事的发生，“咱绝不能让劳动者流了汗再流泪”，张青如是说。今年2月份， 128名来自四川省凉山自治州彝族农民工与县经济开发区一家企业发生了群体性劳资纠纷，这些彝族农民工由于受教育程度低，语言沟通不畅，完全被包头左右，双方僵持不下，矛盾一触即发。民工是无辜的！张青带领相关人员到达事发现场后，立即进行深入细致调查，根据公正执法、维护合法诉求的原则，与涉事双方进行沟通交流，动之以情、晓之以理，不厌其烦地做双方的思想工作，最终拿出让双方都认可的处理意见，使这一起可能引发群体性冲突的劳资纠纷得到圆满解决。一起参加处理纠纷的其他部门同志说：“张队，今天的矛盾处理，该维护的权益维护了，该坚持的原则坚持了。你的敬业精神和工作能力都是我们学习的榜样”。事后，这批民工派出代表给张青和监察大队送来了大红锦旗，一再表示感谢！ 张青告诫身边的同事，干了劳动监察这一行，就不能怕当“黑脸包公”，不管是企业，还是个人，谁触碰了“欠薪”这条红线绝不行！咱劳动监察人就得挺直了腰杆替他们说话。2014年11月下旬，张青带领队员在对全县用人单位摸排时发现县开发区某企业因经营不善、拖欠公司72名农民工90余万工资达半年之久。为保障农民工合法权益，劳动监察大队对其依法立案，并下达了《调查询问通知书》和《责令整改通知书》，但该企业却以种种理由始终未支付农民工工资。在领导的大力支持下，12月中旬县劳动监察大队以“拒不支付劳动报酬罪”将此案件移送至公安部门，并对该企业法人代表采取强制措施，最终企业负责人在2015年1月31日前分两次将72名农民工工资全部支付。来自贵州的陈先生当拿到被拖欠的工资时，高兴地说“劳动监察部门让我们在年前拿到工资，我们终于可以过上一个幸福的春节。有政府给我们撑腰，我们也更加安心了，过年后我还到广德来打工。” 劳动监察工作事关多方权益的公正维护，这对监察工作人员提出了很高的要求，工作中，张青带领全队同志发扬“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”的工作作风，提升了服务对象的满意度，更提升了工作效率和成果。铜头“就是敢于碰壁，工作不畏艰难； ”铁嘴“：对劳动保障法律、法规的宣传要敢讲、会讲、善于讲； ”橡皮肚子“：在工作中对不理解劳动法律、法规的企业经营者和劳动者出现的过激言行做到不急不躁，并耐心、细致给予解释； “飞毛腿”：对投诉、举报的案件及时迅速赶赴现场，依法依规进行处理。仅2016年全年，张青所在的大队接到各类劳动者投诉和举报案件多达327起，为 1200余名劳动者追讨劳动工资1750万元。 甘于奉献，如此忘我？20年的职业操守锻就了他一份从不松懈的岗位信条：多讲付出少谈回报！ 近年来由于经济发展格局发生变化、产业结构调整、经济形势下行等原因，每到元旦、春节，都有众多农民工为讨薪到劳动监察大队投诉，也是劳动监察大队每年工作最繁忙的时期，仅从2016年元旦到春节，他们就受理劳动者投诉、举报案件116起，为700余名劳动者追讨劳动工资1100余万元。喜人数字的背后却有着张青极大的付出，在今年春节前一个多月的时间里他没有休息过一天，经常加班加点，最迟工作到凌晨三点，有时甚至连饭都顾不上吃，就全身心地投入到工作中去，腊月29那天他还工作到夜里11点多，除夕的上午他还赶到办公室看看是否还有讨薪的农民工。十多年来，每年的春节他都等到最后一位讨薪的农民工拿到劳动报酬离开后，才如释重负，带着一身疲惫、一年的辛劳和欣慰，踏上回家的路。 他总说：没事的！劳动监察事特多，节假日事尤其多，往往一起举报案件得几天来回上下的跑才能厘清案件，大队的每个同志都得加班加点的工作，尽管没有一分钱的加班工资，但在案件就是命令面前，劳动监察人是没有多少选择余地的。尤其是作为大队长的张青工作尤为繁重，每天超负荷的工作量使他疲惫不堪，他有严重的高血压和腰肌劳损，每每看他累的直不起腰，同事们心疼他经常劝他抽空休息休息，但张青却总是对大家开玩笑的说，当过兵的，这点苦算什么。   他总是说：我来！在全队同志眼里，有事张大在成了大家的共识。无论他再忙，只要是案件的事，他会立马赶去，从不会拖延半会。队里加班，其它同事需要配合工作，无论是什么时候，他总是随喊随到从无半点怨言。在同事们的印象中，民工事、队里事，同事事，他从没推脱过一次，只要找到他，他总是会说“我来”。 天道酬勤，付出总是有回报的！2016年，被提拔为副科级。多年来，他连续被评为 “优秀共产党员”，当选为市、县党代表，并获得“安徽省维护妇女和儿童权益贡献奖”和“宣城市先进工作者”、“宣城市信访先进工作者”、“广德县首届百名优秀职工”等荣誉， 2014年、2015年他连续两个年度在广德县民主考评科股长活动中被评为“优秀科股长”，而他所在的劳动监察大队也被团中央与十四部委授予“全国优秀青少年维权岗”和省“人社系统优秀服务窗口”称号。